Уважаемые работодатели!

Уважаемые работодатели!

В связи с ростом уровня задолженности по заработной плате и поступающими на «горячие» телефонные линии, а также размещаемыми в социальных сетях обращениями граждан по вопросу задержки выплаты заработной платы, просим проанализировать ситуацию с выплатой заработной платы в ваших организациях, оперативно и во взаимодействии со всеми заинтересованными ведомствами принять исчерпывающие меры по погашению имеющейся просроченной задолженности по заработной плате и недопущению ее в дальнейшем.

Данную работу необходимо проводить систематически в целях своевременного выявления случаев задержек заработной платы и возможности защиты, трудовых прав работников до их обращения в контрольно-надзорные органы и средства массовой информации.

Ответственность работодателей за нарушение норм трудового законодательства – за невыплату заработной платы

Вид нарушения (Трудовой кодекс РФ) - ч.6 ст.136 «Порядок, место и сроки выплаты заработной платы»

Ответственность уголовная (Уголовный кодекс РФ):

 Ч.1 ст.145.1 «Частичная задержка заработной платы более чем на 3 месяца» - в отношении руководителя предприятия

- штраф до 120,0 тыс.руб. или в размере годовой зарплаты,

- лишение права занимать определенную должность или заниматься определенной деятельностью на срок до 1 года,

- принудительные работы на срок до 2 лет,

- лишение свободы сроком до 1 года.

Ч.2 ст.145.1 «Задержка зарплаты более 2-х месяцев в полном объеме» - в отношении руководителя предприятия или индивидуального предпринимателя

- штраф от 100,0 тыс.руб. до 500,0 тыс.руб. или в размере зарплаты за период до 3 лет

- лишение права занимать определенную должность или заниматься предпринимательской деятельностью в течение 3лет,

- принудительные работы,

- лишение свободы сроком до 3 лет.

Административная ответственность (Кодекс РФ об административных правонарушениях):

Ч.6 ст.5.27 «Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы»

- предупреждение,

- штраф на должностных лиц – от 10 до 20 тыс.руб.,

- штраф на индивидуальных предпринимателей от 1 до 5 тыс.руб.;

- штраф на юридических лиц от 30 до 50 тыс.руб.

Ч.7 ст.5.27 «Совершение административного правонарушения ранее подвергнутым наказанию по ч.6 ст.5.27»

– штраф на должностных лиц от 20 до 30 тыс.руб.

- дисквалификация должностного лица от 1 до 3 лет,

- штраф на индивидуальных предпринимателей от 10-до 30 тыс.руб.

-штраф на юридических лиц от 50 до 100 тыс.руб.

Вид нарушения (Трудовой кодекс РФ) - Статья 236. «Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику»

Ответственность уголовная (Уголовный кодекс РФ): Не предусмотрено.

Административная ответственность (Кодекс РФ об административных правонарушениях):

Ч.1 ст.5.27 «Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов»

- предупреждение

- штраф на должностных лиц от 1 до 5 тыс.руб.;

- штраф на индивидуальных предпринимателей от 1 до 5 тыс.руб.,

- штраф на юридических лиц от 30 до 50 тыс.руб.

Ч.2 ст.5.27 «Совершение административного правонарушения ранее подвергнутым наказанию по ч.1 ст.5.27»

- штраф на должностных лиц от 10 до 20 тыс.руб.;

- дисквалификация должностных лиц от 1 до 3 лет,

- штраф на индивидуальных предпринимателей от 10 до 20 тыс.руб.,

- штраф на юридических лиц от 50 до 70 тыс.руб.